Liderazgo transformador en la administración pública. Una revisión sistemática

Resumen

El liderazgo transformacional es un concepto abstracto, donde subyace una filosofía, técnicas y herramientas útiles para lograr cambios significativos y sostenibles en las organizaciones y sociedad en general. Es un liderazgo que puede ser esencial para abordar desafíos que se presentan en la actualidad. Este estudio, busca identificar los efectos del liderazgo trasformador en la administración pública, analizan elementos específicos del liderazgo transformador, como la implementación de prácticas y el desarrollo de habilidades, destacando la relación entre la búsqueda de valor público y la asignación clara de recursos. Para lograrlo, se realizó una selección de publicaciones nacionales e internacionales, 22 artículos cumplieron con los criterios de inclusión. Los resultados se enfocan principalmente en la eficacia organizacional, innovación y cultura organizacional con marcado impacto favorable y con menor énfasis, pero también positivamente en cuanto a formación de valor público y adaptabilidad. Destaca el aporte entre la comunidad científica para incrementar la gestión de la administración pública, aunque de manera aun poco delimitada, lo que sugiere investigaciones futuras que examinen los aspectos psicológicos, las interacciones interpersonales y las posibles limitaciones del liderazgo transformacional en la administración pública.