La gestión del conocimiento vista desde los procesos de gestión del capital humano.

Abstract

El trabajo "La Gestión del Conocimiento vista desde los procesos de Gestión del capital Humano” tiene como objetivo general brindar un enfoque metodológico para desarrollar la gestión del conocimiento vinculada a la actividad de personal potenciando de esta forma el desarrollo de procesos de aprendizaje organizacional.

Para la realización del trabajo se utilizaron varias técnicas y métodos que permitieron la recopilación y procesamiento de la información necesaria, entre ellos se destacan: encuestas, la revisión de documentos, observación directa, el método de expertos y el método SAATY.

En el trabajo se propone y desarrolla una metodología enfocada en los recursos y capacidades para establecer el diagnóstico organizacional, así como los lineamientos metodológicos para desarrollar la gestión del conocimiento vinculada especialmente a los procesos de Gestión de los Recursos Humanos.

 Palabras clave: Gestión del conocimiento, Gestión del capital intelectual.

SUMMARY

Work The Steps of Knowledge seen from management processes of the human capital has like general objective to offer a focus methodology to develop the steps of knowledge linked to personnel's activity increasing the power of in this way the development of learning organizational processes.

For the realization of work they utilized several techniques and methods that the compilation and information processing permitted necessary, among themselves they stand out: Opinion polls, the revision of documents, direct observation, experts's method and the method SAATY.

At work it is proposed and develops a methodology focused in resources and capabilities to establish the organizational diagnosis, as well as guidelines methodology to develop the steps of knowledge linked specially to management processes of Human Resources.

 Key words: Steps of knowledge, management of the intellectual capital.