Implementación de la función de control del empleador en las relaciones laborales como medio para garantizar la seguridad del personal
Palabras clave:
Equidad, Responsabilidad disciplinaria, Responsabilidad material, Pagos de incentivos, Relaciones laboralesResumen
El artículo busca desarrollar mecanismos adaptativos de sustitución forzada de importaciones para garantizar un crecimiento sostenible en condiciones de transformaciones sistémicas y restricciones externas. El estudio aplica un enfoque sistemático que combina el análisis teórico de las interpretaciones existentes sobre la sustitución de importaciones con herramientas metodológicas para evaluar la dinámica a nivel macro y meso. La investigación también integra una revisión de los riesgos relacionados con las sanciones, las disrupciones en la cadena de suministro y sus implicaciones para la seguridad económica nacional. Los hallazgos revelan que la sustitución forzada de importaciones, cuando se alinea con los horizontes de planificación a largo plazo y el desarrollo tecnológico, contribuye a fortalecer la resiliencia económica. Los mecanismos adaptativos, como la diversificación de las cadenas de suministro, el desarrollo de la capacidad productiva nacional y la promoción de la soberanía tecnológica, se identifican como clave para mitigar las perturbaciones externas. La sustitución forzada de importaciones, conceptualizada como un instrumento de política adaptativa, promueve el crecimiento sostenible al mejorar la estabilidad estructural, reducir la dependencia de los mercados externos y sentar las bases para la competitividad nacional en condiciones de turbulencia global.
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