Obligaciones contractuales de los empleadores para regular relaciones laborales con sus trabajadores en empresas privadas

Resumen

Hoy en día, las primeras causas de las complicaciones de la relación laboral de los trabajadores con sus empleadores se presentan en el desacato de lo convenido contractualmente individual o colectivamente e incluido normas laborales de seguridad industrial y salud ocupacional, seguridad social. Razón, que promueve redactar sobre la importancia de la responsabilidad del cumplimiento de las obligaciones contractuales en empresas privadas, acordadas entre empleadores y trabajadores de buena fe. Acarreando para el empleador o representante legal de la empresa incumplido con esto el pago de multas e indemnizaciones y demás beneficios de los trabajadores derivados de la relación laboral. El objetivo de la investigación es enumerar obligaciones contractuales de los empleadores para regular relaciones laborales con sus trabajadores. El método de búsqueda es documental con enfoque mixto utilizando como instrumento cuestionario y técnica la encuesta. Los hallazgos el desconocimiento de obligaciones de empleadores y trabajadores para exigir su cumplimiento.

Palabras clave:

Obligación, contractual, empleadores, trabajadores, empresas.

ABSTRACT

Nowadays, the first causes of complications in the labor relationship of workers with their employers are presented in the disregard of the contractually agreed individually or collectively and including labor standards of industrial safety and occupational health, social security. Reason, which promotes to write about the importance of the responsibility of compliance with contractual obligations in private companies, agreed between employers and workers in good faith. This entails for the employer or legal representative of the company in breach of this, the payment of fines and indemnities and other benefits of the workers derived from the labor relationship. The objective of the research is to list the contractual obligations of employers to regulate labor relations with their workers. The research method is documentary with a mixed approach using a questionnaire as an instrument and a survey technique. The findings the lack of knowledge of obligations of employers and workers to demand their compliance.

Keywords:

Obligation, contractual, employers, workers, companies.