Inteligencia artificial: desafíos para el marco normativo laboral ecuatoriano

Resumen

El desarrollo de las maquinarias, los avances tecnológicos, digitales, biológicos y de otra índole en los últimos tiempos, desató lo que se conoce como la Cuarta Revolución Industrial o Industria 4.0, con predominio de la implementación de la inteligencia artificial programada y operada por humanos, cuya consecuencia es que se reemplazó un considerable número de trabajadores en la actividad productiva. Conforme al vertiginoso adelanto de la ciencia, se considera que el reemplazo del hombre por las máquinas genera un impacto que en el futuro podría repercutir en el frágil sistema de seguridad social del Ecuador por una posible disminución de afiliados, situación que ha sido una realidad en otros países con mayor desarrollo tecnológico, que incluso han presentado conflictos de índole ética en los que se han involucrado intereses empresariales y sindicales. Este trabajo abordó situaciones respecto de las cuales se podría legislar en materia de inteligencia artificial en el país. Se desarrolló una investigación de tipo relacional, empleó técnicas como el criterio de expertos y profesionales en las áreas de la Informática y el Derecho, que permitieron contrastar las posiciones de los investigadores. Los principales resultados identificaron potenciales condiciones que requerirían contar con una regulación en el contexto normativo ecuatoriano.

Palabras clave:

Inteligencia artificial, derecho laboral, legislación, seguridad social.

ABSTRACT

The development of machinery, technological, digital, biological and other advances in recent times, unleashed what is known as the Fourth Industrial Revolution or Industry 4.0, with predominance of the implementation of artificial intelligence programmed and operated by humans, the consequence of which is that a considerable number of workers were replaced in the productive activity. In accordance with the vertiginous progress of science, it is considered that the replacement of man by machines generates an impact that in the future could have repercussions on the fragile social security system of Ecuador due to a possible decrease of affiliates, a situation that has been a reality in other countries with greater technological development, which have even presented conflicts of an ethical nature involving business and union interests. This work addressed situations in which artificial intelligence could be legislated in the country. A relational type of research was developed, using techniques such as the criteria of experts and professionals in the areas of Computer Science and Law, which allowed contrasting the positions of the researchers. The main results identified potential conditions that would require regulation in the Ecuadorian regulatory context.

Keywords:

Artificial intelligence, labor law, legislation, social security.