Análisis Bibliométrico sobre estilos de liderazgo: contribuciones y tendencia de la investigación

Resumen

La globalización y las tecnologías han provocado cambios complejos en las organizaciones y en los estilos de liderazgo. Este estudio tuvo por objetivo realizar un análisis bibliométrico sobre los estilos de liderazgo a fin de conocer las contribuciones de artículos y tendencia de la investigación a fin de dar cuenta de las líneas de investigación emergentes. Al respecto, siguiendo una investigación de tipo cualitativa y cuantitativa y, usando técnicas bibliométricas, se realizó un análisis estadístico de las publicaciones sobre el tema de estudio proveniente de la base de datos Scopus (citas, publicaciones, palabras clave, colaboraciones internaciones, entre otras), con el apoyo del programa Vosviewer. Los resultados de la distribución geográfica, evidenciaron que los Estados Unidos, Indonesia y Malasia, son los países que tienen más documentos publicados, con una fuerte red de colaboración. El mapeo de la co-ocurrencia de las palabras clave por autor reveló cuatro clústeres, relacionados con ambiente de trabajo, satisfacción laboral, estilos de liderazgo y gestión del recurso humano. Por lo tanto, se puede decir que la investigación sobre los estilos de liderazgo ha ido en aumento en los últimos años y, los estudios han profundizado este tema en diversos contextos geográficos y organizacionales.

Palabras Clave:

Estilos de liderazgo, Ambiente de trabajo, Satisfacción laboral, Gestión del recurso humano

 ABSTRACT

Globalization and technologies have brought about complex changes in organizations and leadership styles. This study aimed to carry out a bibliometric analysis of leadership styles to find out the contributions of articles and research trends to account for emerging lines of research. In this respect, following a qualitative and quantitative type of research and using bibliometric techniques, a statistical analysis of the publications on the topic of study from the Scopus database (citations, publications, keywords, international collaborations, among others) was carried out with the support of the Vosviewer program. The results of the geographical distribution showed that the United States, Indonesia, and Malaysia are the countries with the most published documents with a robust collaborative network. The co-occurrence mapping of keywords by the author revealed four clusters related to work environment, job satisfaction, leadership styles, and human resource management. Therefore, research on leadership styles has increased in recent years, and studies have deepened this topic in various geographical and organizational contexts.

Keywords:

Leadership styles, Working environment, Job satisfaction, Resource management