Estudio de la empleabilidad y nivel de satisfacción de los egresados de la carrera de Sistemas en la Universidad Regional Autónoma de los Andes en Ibarra

Resumen

De acuerdo con el Artículo 142 de la Ley Orgánica de Educación Superior (LOES), tanto las instituciones públicas como privadas del sistema de educación superior deben implementar un sistema de seguimiento a sus graduados, y los resultados obtenidos deben ser enviados al Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior. El objetivo de este trabajo es determinar el campo ocupacional, nivel de satisfacción y empleabilidad de los graduados de la Carrera de Ingeniería en Sistemas de la Sede Ibarra de la Universidad de los Andes (UNIANDES), lo cual permitirá establecer una relación permanente entre la universidad y sus graduados. El seguimiento a graduados es un proceso que se realiza de manera sistemática, en el que se recopila información y criterios de los graduados utilizando principalmente la encuesta como instrumento de recolección de datos. En este estudio, se trabajó con una población de 57 graduados, y se obtuvo como principal resultado que el 54,4% de ellos se encuentra trabajando en instituciones públicas o privadas. Sin embargo, este porcentaje podría ser aún mayor si los graduados actualizaran al menos una vez al año su registro en el sistema de seguimiento a graduados. En conclusión, los graduados de la Carrera de Ingeniería de Sistemas de la Sede Ibarra de UNIANDES ocupan cargos tanto directivos como operativos, en línea con el título obtenido en la universidad. Además, gracias a la información obtenida de los graduados, se ha logrado actualizar los contenidos de los sílabos y realizar cursos de retroalimentación académica en temas de interés para ellos.

Palabras clave: estudio, empleabilidad, entorno laboral, satisfacción

ABSTRACT

According to Article 142 of the Organic Law of Higher Education (LOES), both public and private institutions of the higher education system must implement a follow-up system for their graduates, and the results obtained must be sent to the Council for Evaluation, Accreditation and Quality Assurance of Higher Education. The objective of this work is to determine the occupational field, level of satisfaction and employability of the graduates of the Systems Engineering program at the Ibarra campus of the Universidad de los Andes (UNIANDES), which will allow establishing a permanent relationship between the university and its graduates. The follow-up of graduates is a process that is carried out systematically, in which information and criteria are collected from the graduates using mainly the survey as a data collection instrument. In this study, we worked with a population of 57 graduates, and the main result was that 54.4% of them are working in public or private institutions. However, this percentage could be even higher if the graduates updated their registration in the graduate follow-up system at least once a year. In conclusion, the graduates of the Systems Engineering program at the Ibarra Campus of UNIANDES occupy both managerial and operational positions, in line with the degree obtained at the university. In addition, thanks to the information obtained from the graduates, it has been possible to update the contents of the syllabi and to conduct academic feedback courses on topics of interest to them.

Keywords: study, employability, work environment, satisfaction