Relaciones colectivas en la gestión del recurso humano de la carrera Administrativa en el Ministerio de Economía y Finanzas.

Autores/as

Resumen

La relación colectiva de trabajo constituye el rol de intereses existente entre el empleador y sus colaboradores, la manera en la que un sindicato puede influir en el aspecto motivacional. Entre los elementos que afectan la estabilidad de la organización es que sus miembros presenten un deterioro de las relaciones colectivas en la gestión del recurso humano. Por ellos, el presente estudio está enfocado a determinar los posibles factores que inciden en relaciones colectivas en la gestión del recurso humano frente a los grupos de trabajo y en las organizaciones. Para el análisis de cada alternativa, en cuanto a alcance y objetivo se debe auxiliar de la modelación de los métodos AHP Saaty y Vikor. Dentro de los resultados obtenidos, se considera potenciar el liderazgo situacional en la organización y salvaguardar el know-how y la transferencia de conocimientos a partir de la difusión e implementación.

Palabras clave:

relaciones colectivas, organización, AHP de Saaty y Vikor.

 

ABSTRACT

The collective work relationship constitutes the role of existing interests between the employer and its collaborators, the way in which a union can influence the motivational aspect. Among the elements that affect the stability of the organization is that its members present a deterioration of collective relations in the management of human resources. For them, the present study is focused on determining the possible factors that affect collective relations in the management of human resources in front of work groups and organizations. For the analysis of each alternative, in terms of scope and objective, the modeling of the AHP Saaty and Vikor methods should be used. Among the results obtained, it is considered to enhance the situational leadership in the organization and safeguard the know-how and the transfer of knowledge from the dissemination and implementation.

Keywords:

collective relations, organization, AHP de Saaty and Vikor.

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Publicado

2022-11-01

Cómo citar

Mantilla Chozo, M. Ángel, Ugarte Casafranca, W. D., Gamonal Montoya, J. A., Landa Rojas, M. J., & Peralta Gutarra, K. S. (2022). Relaciones colectivas en la gestión del recurso humano de la carrera Administrativa en el Ministerio de Economía y Finanzas. Universidad Y Sociedad, 14(6), 484–495. Recuperado a partir de https://rus.ucf.edu.cu/index.php/rus/article/view/3398

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