Exploring the reality of sme’s hrm strategy implementation in Vietnam: business practitioner’s perspective.

Resumen

ABSTRACT

Human Resource Management is considered as the most significant capability in strategy implementation in order to achieve the strategic objectives of the organization. However, there is a limited number of studies on investigations into this closed relationship in the current literature, especially in the context of SME while this accounts approximately 90% of the total firms in the world. The current researchers mostly focus on large firms because the common literature indicates that it was difficult to employ strategic HRM in connecting to strategy implementation in the context of SMEs. Hence, this research paper attempts to fulfil the current gap by revealing the reality of strategic HRM in SME context. For this, a bibliographic review was carried out to see how this phenomenon is analyzed in the world. In addition, an interview was carried out with the CEOs of 7 SMEs located in Vietnam, which allowed inferring the current situation in this regard in the country.

Keywords:

human resource management, strategic implementation, SME.

RESUMEN

La Gestión de Recursos Humanos se considera la capacidad más importante en la implementación de la estrategia para lograr los objetivos estratégicos de la organización. Sin embargo, hay un número limitado de estudios sobre investigaciones sobre esta estrecha relación en la literatura actual, especialmente en el contexto de las PYMES, mientras que estas representan aproximadamente el 90% del total de empresas en el mundo. Los investigadores actuales se centran principalmente en las grandes empresas porque la literatura común indica que era difícil emplear HRM estratégica para conectarse con la implementación de la estrategia en el contexto de las PYMES. Por lo tanto, este trabajo de investigación intenta llenar el vacío actual al revelar la realidad de la gestión de recursos humanos estratégica en el contexto de las PYMES. Para eso, una revisión bibliográfica fue realizada para ver cómo se analiza este fenómeno en el mundo. Además, se llevó a cabo una entrevista a los CEO de 7 PYMES ubicadas en Vietnam lo que permitió inferir la situación actual al respecto en el país.

Palabras clave:

gestión de recursos humanos, implementación estratégica, PYME.