Factores que contribuyen a la empleabilidad de los graduados en la carrera de gestión social

Resumen

El siguiente trabajo de investigación tiene como objetivo principal detallar los factores que contribuyen en el ámbito laboral de los graduados de la carrera de Gestión Social y Desarrollo, además de analiza varios factores que ayudan mejorar la empleabilidad en graduados, tiene un aporte académico-profesional, focalizado en la experiencia laboral, el entorno social, la influencia educativa y la más importante el aporte desde su perspectiva profesional, vinculando a la UPSE como la (matriz) de formación en profesionales, dado que en la actualidad existe una crisis laboral a nivel nacional, para influenciar al desarrollo y cambio se necesita implementar conocimientos plasmados en futuros profesionales, pero no solo la academia influye, a que los profesionales tengan éxito por ende, he aquí la importancia de este tema, el entorno social, la competencia, la experiencia laboral, la edad, son uno de los factores más mencionados dentro de este trabajo de titulación, así mismo esta investigación tiene un enfoque cuantitativo y descriptivo, fundamentado a varias interpretaciones teóricas en función a factores que contribuyen en el ámbito laboral de los graduados, en conformidad a análisis y resultados de datos recopilados en una encuesta, aporto a la investigación con bases fundamentadas la importancia de los distintos autores sociales, académicos y profesionales analizando la contribución que tienen para mejorar dicha situación.

Palabras clave: Profesionales, Trabajo, Desempleo, Experiencia laboral, Educación superior.

ABSTRACT

The following research work has as its main objective to detail the factors that contribute to the labor environment of graduates of the Social Management and Development career, in addition to analyzing several factors that help improve employability in graduates, has an academic-professional contribution, focused on work experience, the social environment, the educational influence and most importantly the contribution from their professional perspective, linking the UPSE as the (matrix) of training in professionals, given that there is currently a labor crisis at the national level, to influence the development and change it is necessary to implement knowledge embodied in future professionals, but not only the academy influences the success of professionals, therefore, here is the importance of this topic, the social environment, competition, work experience, age, are one of the most mentioned factors in this degree work, likewise this research has a quantitative and descriptive approach, based on several theoretical interpretations in terms of factors that contribute to the labor environment of graduates, in accordance with the analysis and results of data collected in a survey, I contribute to the research with a solid basis the importance of the different social, academic and professional authors analyzing the contribution they have to improve this situation.

Keywords: Professionals, Work, Unemployment, Work experience, Higher education.