Los derechos de los trabajadores transfronterizos: realidad socioeconómica y jurídica en la frontera ecuatoriana

Resumen

Los Trabajadores que desempeñan sus labores en el territorio de un Estado miembro y reside en el territorio de otro Estado miembro, al que regresa, cada día, o al menos, una vez por semana, se los conoce como trabajadores transfronterizos. Pero esta forma de trabajar también tiene sus inconvenientes. La situación puede ser compleja para el trabajador, como para empleador. Para el trabajador son inconvenientes que pueden provocar acarrea divorcios, distanciamiento, gastos, etc. Para las empresas, entre los inconvenientes están controlar los gastos de los viajes, cumplir las leyes de inmigración, garantizar la seguridad social y llegar a un acuerdo con el empleado sobre los días que debe pasar en el trabajo y en casa. El objetivo de esta investigación es analizar la competencia judicial y el principio de tutela judicial efectiva para proteger y garantizar los derechos de los trabajadores transfronterizos bajo dependencia y autónomos. Cuando existen controversias laborales entre el empleador y los trabajadores, ¿a qué país fronterizo le compete regularizar estos derechos? La metodología que se aplicó fue con un enfoque cualitativo, se aplicaron los métodos: inductivo, estudio de casos y la técnica empleada fue la de interpretación de la ley.

Palabras clave:

Trabajadores transfronterizos, trabajador autónomo, tutela judicial efectiva, competencia judicial, derechos laborales.

ABSTRACT

Workers who work in the territory of one Member State and reside in the territory of another Member State, to which they return every day, or at least once a week, are known as cross-border workers. But this way of working also has its drawbacks. The situation can be complex for both the worker and the employer. For the worker, these are inconveniences that can lead to divorce, estrangement, expenses, etc. For companies, the inconveniences include controlling travel expenses, complying with immigration laws, ensuring social security and reaching an agreement with the employee on the days to be spent at work and at home. The objective of this research is to analyze the judicial competence and the principle of effective judicial protection to protect and guarantee the rights of cross-border dependent and self-employed workers. When there are labor disputes between the employer and the workers, which border country is responsible for regularizing these rights? The methodology applied was a qualitative approach, using inductive methods, case studies and the technique used was that of interpretation of the law.

Keywords:

Cross border workers, self-employed, effective judicial protection, jurisdiction, labor rights.