Síndrome de Burnout en enfermeros de área Covid de un hospital de Quito

Resumen

El Burnout se considera un síndrome de trabajo, caracterizado por sentimientos de agotamiento físico, emocional, despersonalización y baja realización personal. Como objetivo se tuvo diseñar una estrategia para mitigar el desarrollo del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería que labora en área COVID; La modalidad de investigación fue cuantitativa, con diseño no experimental de corte transversal, como instrumento se utilizó el cuestionario Inventario de Burnout de Maslach (MBI). La muestra estuvo conformada por 29 enfermeras (os). Los resultados evidencian, cuatro casos de Burnout en el personal de enfermería, la dimensión agotamiento emocional, estuvo representada por un 31?% siendo alto; la dimensión despersonalización con el 28?%, en torno a la realización personal. Se espera mejorar el afrontamiento de los profesionales de enfermería ante las situaciones cambiante y de estrés que pueden enfrentarse día a día en el ambiente hospitalario.

Palabras clave:

Síndrome de Burnout, COVID, enfermería.

ABSTRACT

Burnout is considered a work syndrome, characterized by feelings of physical and emotional exhaustion, depersonalization and low personal fulfillment. The objective was to design a strategy to mitigate the development of Burnout Syndrome in the nursing staff working in the COVID area; the research modality was quantitative, with a non-experimental cross-sectional design, and the Maslach Burnout Inventory (MBI) questionnaire was used as an instrument. The sample consisted of 29 nurses. The results show four cases of Burnout in the nursing staff, the emotional exhaustion dimension was represented by 31% being high: the depersonalization dimension with 28%, around personal fulfillment. It is expected to improve the nursing professionals' coping with the changing and stressful situations they may face every day in the hospital environment.

Keywords:

Burnout syndrome, COVID, nursing.