Mercado de trabajo en Cuba: transformaciones y tendencias actuales

Resumen

El escenario laboral cubano ha cobrado nuevas configuraciones a partir del despliegue de diversas formas de gestión y propiedad y junto a ellas, las relaciones que se desenvuelven en su interior. En el contexto de la Actualización del Modelo Económico y Social cubano, el espacio de mercado de trabajo posee matices cada vez más heterogéneos según los procesos relativos al reclutamiento, selección, contratación, remuneración, evaluación, formación y desarrollo de la fuerza de trabajo; las políticas (salariales, formativas, de empleo, entre otras) que indistintamente inciden en su conformación, así como la expresión de sus indicadores mayormente tratados (tasa de ocupación, tasa de participación económica y tasa de desocupación). El propósito de este artículo es reflexionar sobre el mercado de trabajo en un país de construcción socialista como Cuba donde se define predominante la planificación como mecanismo general de regulación social. También se comparten algunas transformaciones y tendencias que a criterio de la autora, pueden resultar útiles en la actualidad. Se apoya de estadísticas actualizadas en el Informe de Recursos Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del año 2023.

Palabras claves:

Mercado de trabajo, Formas de gestión y propiedad, Actualización del Modelo Económico y Social Cubano. 

 ABSTRACT

The Cuban labor scenario has taken on new configurations as a result of the deployment of different forms of management and ownership and, together with them, the relationships that develop within it. In the context of the Updating of the Cuban Economic and Social Model, the labor market space has increasingly heterogeneous nuances according to the processes related to the recruitment, selection, hiring, remuneration, evaluation, training, and development of the labor force; the policies (wage, training, employment, among others) that indistinctly affect its conformation, as well as the expression of its most treated indicators (employment rate, economic participation rate and unemployment rate). The purpose of this article is to reflect on the labor market in a country under socialist construction such as Cuba, where planning is predominantly defined as a general mechanism of social regulation. It also shares some transformations and trends that, in the author's opinion, may be useful for the current dynamics of the labor market. It is supported by updated statistics in the Labor Resources Report of the Ministry of Labor and Social Security for the year 2023.

Keywords:

Labor Market, Forms of Management and Ownership, Updating of the Cuban Economic and Social Model