La función de Compliance en las organizaciones en Ecuador

Resumen

La implementación efectiva de programas de Compliance en Ecuador aún es un desafío, pero es fundamental para el crecimiento y desarrollo sostenible de las empresas en el país y para la prevención de la corrupción y otros delitos empresariales. El objetivo, valorar el estado actual del cumplimiento normativo empresarial, o Compliance, en Ecuador, y analizar programas implementados en las empresas del país. Para ello, se realizó una revisión bibliográfica exhaustiva de la literatura existente sobre el tema en el contexto ecuatoriano, y se valoró su desarrollo entre gerentes y responsables de Compliance de diversas empresas de diferentes sectores. Las valoraciones hechas muestran que, aunque existe un mayor interés por el tema en los últimos años, la mayoría de las empresas en Ecuador aún no han implementado programas de Compliance adecuados y efectivos. Entre las principales barreras identificadas para la implementación de programas de Compliance efectivos en Ecuador se encuentran: la falta de comprensión y apoyo por parte de la alta dirección, la falta de recursos y capacitación, la complejidad de las normativas y la falta de incentivos. Para mejorar la situación actual, se proponen ideas como la creación de una cultura de cumplimiento normativo en las empresas, la inversión en capacitación y recursos para los programas de Compliance, el fortalecimiento de los organismos reguladores y la creación de incentivos para las empresas que implementen programas efectivos de Compliance.

Palabras Clave: Compliance, empresa, ética

ABSTRACT

The effective implementation of Compliance programs in Ecuador is still a challenge, but it is essential for the growth and sustainable development of companies in the country and for the prevention of corruption and other business crimes. The objective of this scientific article is to assess the current state of business regulatory Compliance, or Compliance, in Ecuador, and to analyze programs implemented in companies in the country. For this, an exhaustive bibliographical review of the existing literature on the subject in the Ecuadorian context was carried out, and its development among managers and Compliance officers of various companies from different sectors was assessed. The assessments made show that, although there is greater interest in the subject in recent years, most companies in Ecuador have not yet implemented adequate and effective Compliance programs. Among the main barriers identified for the implementation of effective Compliance programs in Ecuador are: the lack of understanding and support from senior management, the lack of resources and training, the complexity of the regulations and the lack of incentives. To improve the current situation, ideas are proposed such as the creation of a culture of regulatory Compliance in companies, investment in training and resources for Compliance programs, the strengthening of regulatory bodies and the creation of incentives for companies that implement effective Compliance programs.

KEY WORD: Compliance, business, ethics