La falta de oportunidades laborales a los adultos mayores en Ecuador

Resumen

El presente artículo científico, tiene por objetivo determinar el impacto de la denominada Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo, en el principio de igualdad reconocido constitucionalmente, con respecto a la contratación laboral de los adultos mayores en Ecuador. Y es que, en el país, se observa que existe falta de oportunidades laborales para los adultos mayores, que en muchos casos necesitan incorporarse al mercado laboral para poder subsistir y afrontar sus necesidades económicas básicas, como: alimentación, salud, vivienda, vestuario, entre otras. Además, por la importancia de la autorrealización personal del ser humano en cualquier etapa de su vida, la que depende en gran medida de la autosatisfacción de sus necesidades. Por ende, llama la atención que la Asamblea Nacional legislativa, tan solo haya legislado en beneficio de un determinado sector de la población, para supuestamente garantizarles una plaza de trabajo con una ley, y se vulnera el principio de igualdad, para que los adultos mayores también puedan acceder a una fuente de empleo, lo cual podría ser hasta discriminatorio. La presente investigación al respecto, demanda el empleo de métodos como: el analítico sintético, el histórico – lógico, y el inductivo – deductivo, para alcanzar el objetivo general planteado y a través de un enfoque meramente cualitativo.

Palabras clave:

Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil, contratación laboral, adulto mayor, desigualdad.

ABSTRACT

The objective of this scientific article is to determine the impact of the so-called Organic Law for the Promotion of Youth Work, Exceptional Regulation of the Working Hours, Severance and Unemployment Insurance, in the constitutionally recognized principle of equality, with respect to hiring employment of older adults in Ecuador. And it is that, in the country, it is observed that there is a lack of job opportunities for older adults, who in many cases need to join the labor market to be able to survive and meet their basic economic needs, such as: food, health, housing, clothing, among other. In addition, due to the importance of the personal self-realization of the human being at any stage of his life, which depends to a large extent on the self-satisfaction of his needs. Therefore, it is striking that the National Legislative Assembly has only legislated for the benefit of a certain sector of the population, to supposedly guarantee them a job with a law, and the principle of equality is violated, so that older adults they can also access a source of employment, which could even be discriminatory. The present investigation in this regard, demands the use of methods such as: the synthetic analytical, the historical - logical, and the inductive - deductive, to achieve the general objective set and through a merely qualitative approach.

Keywords:

Organic Law for the Promotion of Youth Work, labor hiring, senior citizens, inequality.