Gestión por resultados en organizaciones públicas de salud: una revisión sistemática

Resumen

El presente artículo tuvo como propósito evaluar el tratamiento global en forma sistemática sobre gestión por resultados en salud, inicialmente se partió del estado de arte en el contexto internacional y posteriormente se sistematiza la información encontrada en la base de datos Scopus, Web of Science y motor de búsqueda Google Scholar. Se consideró como criterio de elegibilidad a organizaciones públicas cuyo fin principal servicios de salud. La metodología de la investigación tuvo como diseño; tipo de estudio bibliométrico descriptivo y retrospectivo de 30 artículos recopilado de las bases de datos extraídos del período 2010 al 2021; el resultado reveló la existencia de pocos estudios sobre gestión por resultados, y que se viene implementando el modelo en organizaciones de salud de manera global. Como conclusión las organizaciones de salud vienen implementando el modelo de gestión por resultados, se hace necesario conocer y aplicar en su desempeño organizacional y laboral que permita mejorar los procesos en la gestión de la salud.

Palabras clave:

Gestión por resultados, gestión por objetivos, gestión pública, salud.

ABSTRACT

The purpose of this article was to evaluate the global treatment in a systematic way on management by results in health, initially it was based on the state of the art in the international context and later the information found in the Scopus database, Web of Science and engine is systematized. Google Scholar search. Public organizations whose main purpose was health services were considered as eligibility criteria. The research methodology had as design; type of descriptive and retrospective bibliometric study of 30 articles compiled from the databases extracted from the period 2010 to 2021; the result revealed the existence of few studies on management by results, and that the model is being implemented in health organizations globally. In conclusion, health organizations have been implementing the results-based management model, it is necessary to know and apply it in their organizational and work performance that allows improving processes in health management.

Keywords:

Management by results, management by objectives, public management, health.