Inserción laboral y desarrollo profesional de las personas con discapacidades en empresas turísticas de la ciudad de Loja

Resumen

El objetivo del siguiente artículo es analizar el desarrollo profesional de personas con discapacidad en empresas turísticas de la ciudad de Loja. A partir del estudio realizado se pudo conocer que la Inserción laboral en empresas turísticas de personas con discapacidad, es del 7% en relación a las 305 empresas encuestadas, así mismo los encuestados mencionaron en las empresas que trabajan o negocio, el 82% que corresponde a 251 empresas turísticas no tienen acceso para personas con discapacidad y el 18% que corresponde a 54 empresas si cuentan con este servicio que va desde rampas, ascensor, baños y señalética. Las empresas turísticas en materia de inserción laboral deberían implementar más accesibilidad en sus empresas como el de inserción laboral ya que supone un nuevo cambio estructural en las empresas públicas como privadas.

Palabras clave:

Empresas Turísticas, inclusión laboral, incorporación laboral, inserción laboral.

ABSTRACT

The objective of the following article is to analyze the professional development of people with disabilities in tourist companies in the city of Loja. From the study carried out, it was possible to know that the labor insertion in touristic companies of people with disabilities is 7% in relation to the 305 companies surveyed, likewise the respondents mentioned in the companies that work or business, the corresponding 82% 251 touristic companies do not have access for people with disabilities and 18% corresponding to 54 companies if they have this service that goes from ramps, elevator, bathrooms and signage. Touristic companies in the field of labor insertion should implement more accessibility in their companies such as labor insertion since it implies a new structural change in public and private companies.

Keywords:

Touristic Companies, labor inclusion, labor incorporation, labor insertion.