La cultura organizacional-ambiental y la educación en valores: reflexiones para la sostenibilidad en Manabí, Ecuador

Resumen

La cultura en una sociedad, tiene un impacto trascendental en los valores organizacionales debido a la naturaleza interactiva de una labor desarrollada, como la familia y la comunidad. En el trabajo que se presenta la investigación de campo se desarrolló a 153 funcionarios de los municipios de los cantones de Jipijapa, Puerto López y Pajan de la Provincia de Manabí –Ecuador, de manera que fuera posible hacer un análisis real de la situación, en tanto esta comprende resolver la situación de la educación ambiental a través de los valores, descubriendo interacciones entre variables sociológicas, psicológicas y educativas. Se reconoce la necesidad que tanto instituciones públicas y privadas se incorporen a la defensa del medio ambiente.

Palabras clave:

Valores, desarrollo, organización, municipios.

ABSTRACT

The culture in a society has a transcendental impact on the organizational values due to the interactive nature of a developed work, such as the family and the community. In the work that the field research is presented, 153 officials from the municipalities of the Cantons of Jipijapa, Puerto López and Pajan of the Province of Manabí-Ecuador were developed, so that a real analysis of the situation could be made. This includes solving the situation of environmental education through values, discovering interactions between sociological, psychological and educational variables. It recognizes the need for both public and private institutions to join the defense of the environment.

Keywords:

Values, development, organization, municipalities.